Диадок / КЭДО
Быстрый и удобный обмен кадровыми документами между работодателем и сотрудниками. Переведите в онлайн юридически значимый документооборот внутри организации — Трудовой кодекс позволяет использовать электронные кадровые документы вместо бумажных.
Возможности
Кадровый документ можно оформить в цифровом формате, подписать электронной подписью и отправить адресату онлайн. Сотрудникам не потребуется приезжать в офис, распечатывать документы и передавать их через курьера.
Подписанные в сервисе документы имеют юридическую значимость и проходят проверку действительности сертификата электронной подписи. Прямо в сервисе можно выпустить ПЭП и НЭП или оставить заявку на получение КЭП в удостоверяющем центре Контура.
Согласовывайте и подписывайте большой объем кадровых документов за один клик и сэкономьте время на их обработку. Создайте свои шаблоны и сохраните их в системе для повторного использования.
Если вам понадобится документ, который подписал один из 1 000 сотрудников компании, его можно легко найти.
Храните неограниченное количество документов в архиве и выгружайте их в любое время. Можно быстро найти нужный документ по названию, статусу, дате создания, отделу или имени работника. Система позволяет в любое время скачать исходник, экземпляр с штампом электронной подписи или все файлы со штампом одним архивом.
Подпишите документы для трудоустройства соискателя онлайн за пару минут — для этого не нужен визит в офис или отправка документов курьером.
Применяйте готовые схемы согласования документов или создайте свои собственные — в цепочку можно добавить любое число участников. Даже самые длинные и помогут настроить специалисты внедрения.
Сотрудники могут за несколько секунд подписать и подать электронное заявление на основной, дополнительный, неоплачиваемый или любой другой вид отпуска. Работники заранее получат напоминание о приближающемся отдыхе и смогут подписать уведомление или подать заявление на перенос.
Модуль КЭДО синхронизирует данные о кадровых процессах с вашей 1С или другой учетной системой по API.
Можно приобрести неограниченное число лицензий, даже на одного сотрудника. Активация происходит только после того, как работник зайдет в систему. Лицензия уволенного сотрудника сохраняется, и ее можно передать другому.
Не нужно напоминать сотрудникам о необходимости подписать документ — сервис сам отправит им уведомления по смс или электронной почте. Статус подписания кадровик может отслеживать прямо в системе.
Сотрудник принимает, подписывает и отправляет электронные документы через веб-версию сервиса на компьютере, телефоне или планшете. Интерфейс интуитивно понятный даже для возрастных сотрудников и тех, кто нечасто пользуется компьютером. Если возникнут трудности, поддержка ответит на вопросы в чате, по телефону или email.